Preposto – base – 5 ore

£80.00

Obiettivi del corso:
Riferimento normativo: Decreto 81 art. 36-37 – Acc. Stato Regioni 21/12/2011 e 07/07/2016
Validità: Aggiornamento quinquennale
Durata minima del corso in e-learning:5 ore
Tempo massimo per la conclusione: 180 giorni

Categoria:

Programma del corso
Formazione base del preposto in materia di organizzazione, responsabilità, gestione della salute e sicurezza sul lavoro, prevenzione e protezione.

Corso blended: il corso è fruibile in modalità e-learning ma deve sempre essere completato con un modulo specifico in aula.

Argomenti del corso

1. Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità;

2. Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione;

3. Definizione e individuazione dei fattori di rischio;

4. Incidenti e infortuni mancati;

5. Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri;

MODULO 1: MODULO 1: GIURIDICO NORMATIVO

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LEZIONI INSERITE

Lezione 1: Presentazione del corso
Lezione 2: Principi costituzionali e civilistici
MODULO 2: MODULO 2: GESTIONE E ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA

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LEZIONI INSERITE

Lezione 1: I principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi
Lezione 2: Il lavoratore definizione, compiti e responsabilità
Lezione 3: Preposto approfondimento legale
Lezione 4: Interagire con i soggetti esterni all’ Azienda
MODULO 3: MODULO 3: INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEL RISCHIO

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LEZIONI INSERITE

Lezione 1: I fattori di rischio e di pericolo
Lezione 2: Infortuni e modalità di accadimento
Lezione 3: Documento di valutazione dei rischi: individuazione e quantificazione del rischio
Lezione 4: Metodologie sulla valutazione dei rischi
Lezione 5: Misure di prevenzione e protezione dei rischi
Lezione 6: Il sistema ispettivo e di controllo degli Organi di Vigilanza
MODULO 4: MODULO 4. rischi generali e specifici dell’ attività lavorativa

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LEZIONI INSERITE

Lezione 1: I fattori di rischio
Lezione 2: Rischi in caso di Emergenza

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